Chercher des professionnels
Attirer et retenir les collaborateurs
Contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée
De nos jours, les entreprises sont de plus en plus confrontées au défi de lutter activement contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui s’aggrave. Le recrutement et la fidélisation des collaborateurs sont des facteurs particulièrement importants à cet égard. En tant qu’employeur, il s’agit de trouver les bons collaborateurs, de les fidéliser correctement et maintenir une atmosphère positive par la suite pour qu’ils restent dans l’entreprise. Il s’agit donc de concrétiser l’Employer Branding.
NORDWEST apporte son soutien pour l’onboarding des nouveaux collaborateurs et, avec un partenaire professionnel à nos côtés, également pour le sujet complexe du recrutement.
Offres d’emploi
Du soutien par des professionnels
Si une entreprise a de nombreux postes à pourvoir, les responsables des ressources humaines peuvent rapidement atteindre leurs limites, car la charge de travail est conséquente. Tout comme l’impact sur l’entreprise d’un trop grand nombre de postes non pourvus. C’est pourquoi NORDWEST a élaboré, en collaboration avec un partenaire professionnel de publication d’annonces de personnel, une nouvelle offre qui s’attaque précisément à ce problème – et ce à des prix fortement réduits.
Cela vous soulage et augmente en même temps les chances de trouver des candidats adéquats, car les annonces sont adaptées sur mesure et diffusées en fonction du secteur dans lequel on recherche. Sur demande, notre agence partenaire encadre nos partenaires du commerce spécialisé, de la stratégie et de la conception de l’annonce à la création du texte et de la mise en page de l’annonce. L’outil de suivi gratuit vous permet ensuite de toujours garder un œil sur l’efficacité de votre annonce d’emploi.
Onboarding professionnel
des nouveaux collaborateurs
Le nouvel employé a signé son contrat de travail, une date de début est fixée. Mais que doit-on et que peut-on faire ensuite pour qu’un nouveau collaborateur devienne un collègue à long terme qui restera volontiers dans l’entreprise ? Car cela va bien au-delà du premier jour de travail...
Le service des ressources humaines (RH) de NORDWEST a élaboré un guide qui devrait vous inspirer et vous aider à accueillir durablement les nouveaux employés dans l’entreprise.
